Unsere Dienstleistungen zeichnen sich durch eine diskriminierungsfreie Personalauswahl und -beratung unter Beachtung der Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aus.
Im Briefinggespräch ermitteln wir die entscheidenden Kriterien und dokumentieren sie anschließend in einer schriftlichen Spezifikation.
Auf Grundlage von Briefing und Spezifikation identifizieren wir geeignete Kandidaten, stellen den Kontakt her und führen persönliche Interviews.
Wir stellen Ihnen die favorisierten Kandidatinnen und Kandidaten vor und begleiten den Prozess des Kennenlernens.
